{"id":10747,"date":"2022-06-16T08:50:16","date_gmt":"2022-06-16T08:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/?p=10747"},"modified":"2022-06-16T08:50:18","modified_gmt":"2022-06-16T08:50:18","slug":"yargitay-21-hukuk-dairesi-karar-2015-17475","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/2022\/06\/16\/yargitay-21-hukuk-dairesi-karar-2015-17475\/","title":{"rendered":"Yarg\u0131tay 21. Hukuk Dairesi &#8211; Karar : 2015\/17475"},"content":{"rendered":"\n<h3 id=\"meslek-hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n-tespiti-davas\u0131-a\u00e7\u0131lmas\u0131-zorunlulu\u011fu\">Meslek Hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n Tespiti Davas\u0131 A\u00e7\u0131lmas\u0131 Zorunlulu\u011fu<\/h3>\n\n\n\n<p>Yap\u0131lacak i\u015f, meslek hatal\u0131\u011f\u0131n\u0131n Sosyal G\u00fcvenlik Kurumuna ihbar edildi\u011fi, tahkikat yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 ancak tahkikat raporunda olumlu olumsuz bir sonuca ula\u015f\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 dikkate al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda, davac\u0131n\u0131n miras\u00e7\u0131lar\u0131na davac\u0131da meydana gelen akci\u011fer kanseri hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n meslek hastal\u0131\u011f\u0131 olarak kabul edilmesi i\u00e7in Kuruma ba\u015fvuruda bulunmalar\u0131, hastal\u0131\u011f\u0131n Kurumca meslek hastal\u0131\u011f\u0131 olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal G\u00fcvenlik Kurumuna ve hak alan\u0131n\u0131 etkileyece\u011finden i\u015fveren aleyhine \u201cmeslek hastal\u0131\u011f\u0131 tespit\u201d davas\u0131 a\u00e7mas\u0131 i\u00e7in \u00f6nel verilmesi, tespit davas\u0131, bu dava i\u00e7in bekletici sorun yap\u0131larak \u00e7\u0131kacak sonuca g\u00f6re; hastal\u0131\u011f\u0131n Kurumca meslek hastal\u0131\u011f\u0131 oldu\u011funun kabul edilmesi halinde ise davac\u0131 m\u00fcteveffan\u0131n, hastal\u0131\u011f\u0131na ili\u015fkin t\u00fcm t\u0131bbi evraklar temin edildikten sonra, usul\u00fcne uygun \u015fekilde meslek hastal\u0131\u011f\u0131ndan kaynaklanan s\u00fcrekli i\u015f g\u00f6remezlik oran\u0131n\u0131n tespitine ili\u015fkin rapor al\u0131narak kesinle\u015ftirilmesi; itiraz halinde s\u0131ras\u0131yla SGK Y\u00fcksek Sa\u011fl\u0131k Kurulu\u2019ndan ve Adli T\u0131p 3. \u0130htisas Kurulundan rapor al\u0131nmas\u0131; mevcut raporlar aras\u0131nda \u00e7eli\u015fki olu\u015fmas\u0131 halinde ise; raporlar aras\u0131ndaki \u00e7eli\u015fkinin Adli T\u0131p Genel Kurulundan rapor al\u0131nmak suretiyle giderilmesinin ard\u0131ndan \u00e7\u0131kacak sonuca g\u00f6re bir karar verilmesinden ibarettir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular dikkate al\u0131nmaks\u0131z\u0131n eksik inceleme ve ara\u015ft\u0131rma ile yaz\u0131l\u0131 \u015fekilde karar verilmesi usul ve yasaya ayk\u0131r\u0131 oldu\u011fundan bozmay\u0131 gerektirmektedir (Yarg\u0131tay 21. Hukuk Dairesi &#8211; Karar : 2015\/17475).<\/p>\n\n\n\n<p>Sosyal G\u00fcvenlik Kurumu taraf\u0131ndan kar\u015f\u0131lanmayan zarar\u0131n \u00f6detilmesine dair davalarda (tazminat davalar\u0131) \u00f6ncelikle haks\u0131z zenginle\u015fmeyi ve m\u00fckerrer \u00f6demeyi \u00f6nlemek i\u00e7in Kurum taraf\u0131ndan sigortal\u0131ya ba\u011flanan gelirin pe\u015fin sermaye de\u011ferinin tazminattan d\u00fc\u015f\u00fclmesi gerekti\u011fi Yarg\u0131tay\u2019\u0131n oturmu\u015f ve yerle\u015fmi\u015f g\u00f6r\u00fc\u015flerindendir. Di\u011fer yandan, sigortal\u0131ya ba\u011flanacak gelir ve h\u00fckmedilecek tazminat\u0131n miktar\u0131n\u0131 do\u011frudan etkilemesi nedeniyle, i\u015f\u00e7ide olu\u015fan meslekte g\u00fc\u00e7 kay\u0131p oran\u0131n\u0131n hi\u00e7bir ku\u015fku ve duraksamaya yer vermeksizin kesin olarak saptanmas\u0131 gerekir. 5510 Say\u0131l\u0131 Kanunun 14. maddesinde meslek hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n 4. maddenin 1. f\u0131kras\u0131n\u0131n a) bendi ile 5. madde kapsam\u0131nda bulunan sigortal\u0131lar bak\u0131m\u0131ndan, sigortal\u0131n\u0131n meslek hastal\u0131\u011f\u0131na tutuldu\u011funu \u00f6\u011frenen veya bu durum kendisine bildirilen i\u015fveren taraf\u0131ndan bu durumun \u00f6\u011frenildi\u011fi g\u00fcnden ba\u015flayarak \u00fc\u00e7 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde, i\u015f kazas\u0131 ve meslek hastal\u0131\u011f\u0131 bildirgesi ile Kuruma bildirmesinin zorunlu oldu\u011fu, meslek hastal\u0131\u011f\u0131 ile ilgili bildirimler \u00fczerine gerekli soru\u015fturmalar\u0131n Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurlar\u0131 taraf\u0131ndan veya Bakanl\u0131k \u0130\u015f M\u00fcfetti\u015fleri vas\u0131tas\u0131yla yapt\u0131r\u0131labilece\u011fi, hangi hallerin meslek hastal\u0131\u011f\u0131 say\u0131laca\u011f\u0131n\u0131n, i\u015f kazas\u0131 ve meslek hastal\u0131\u011f\u0131 bildirgesinin \u015fekli ve i\u00e7eri\u011finin verilme usul\u00fc ile bu maddenin uygulanmas\u0131na dair di\u011fer usul ve esaslar\u0131n, Kurum taraf\u0131ndan \u00e7\u0131kar\u0131lacak y\u00f6netmelikte d\u00fczenlenece\u011fi, y\u00f6netmelikte belirlenmi\u015f hastal\u0131klar d\u0131\u015f\u0131nda herhangi bir hastal\u0131\u011f\u0131n meslek hastal\u0131\u011f\u0131 say\u0131l\u0131p say\u0131lmamas\u0131 hususunda \u00e7\u0131kabilecek uyu\u015fmazl\u0131\u011f\u0131n Sosyal Sigorta Y\u00fcksek Sa\u011fl\u0131k Kurulunca karara ba\u011flanaca\u011f\u0131 bildirilmi\u015ftir. \u00d6te yandan, 5510 Say\u0131l\u0131 Kanunun 18. maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim ve sa\u011fl\u0131k kurullar\u0131ndan istirahat raporu al\u0131nm\u0131\u015f olmas\u0131 \u015fart\u0131yla meslek hastal\u0131\u011f\u0131 sebebiyle i\u015f g\u00f6remezli\u011fe u\u011frayan sigortal\u0131ya her g\u00fcn i\u00e7in ge\u00e7ici i\u015f g\u00f6remezlik \u00f6dene\u011fi verilece\u011fi, 19. maddesinde meslek hastal\u0131\u011f\u0131 sonucu olu\u015fan hastal\u0131k ve \u00f6z\u00fcrler sebebiyle Kurumca yetkilendirilen sa\u011fl\u0131k hizmeti sunucular\u0131n\u0131n sa\u011fl\u0131k kurullar\u0131 taraf\u0131ndan verilen raporlara istinaden Kurum Sa\u011fl\u0131k Kurullar\u0131nca meslekte kazanma g\u00fcc\u00fc en az %10 oran\u0131nda azalm\u0131\u015f bulundu\u011fu tespit edilen sigortal\u0131ya s\u00fcrekli i\u015f g\u00f6remezlik \u00f6dene\u011fi verilece\u011fi bildirilmi\u015ftir. Somut olayda davac\u0131n\u0131n sol kula\u011f\u0131ndaki rahats\u0131zl\u0131k sebebiyle yakaland\u0131\u011f\u0131 anla\u015f\u0131lan hastal\u0131\u011f\u0131n Meslek Hastal\u0131klar\u0131 Hastanesi ve dosyaya ibraz edilen bilirki\u015fi raporuna g\u00f6re meslek hastal\u0131\u011f\u0131 olarak nitelendirilmedi\u011fi, davac\u0131 taraf\u0131ndan meslek hastal\u0131\u011f\u0131 oldu\u011fu iddia olunan olay\u0131n Sosyal G\u00fcvenlik Kurumuna bildirilmedi\u011fi anla\u015f\u0131lmaktad\u0131r. Kurumca sigortal\u0131ya gelir ba\u011flanabilmesi i\u00e7in \u00f6ncelikle zararland\u0131r\u0131c\u0131 olay\u0131n meslek hastal\u0131\u011f\u0131 niteli\u011finde olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespiti \u00f6n sorundur. Meslek hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal G\u00fcvenlik Kurumunun hak alan\u0131n\u0131 do\u011frudan ilgilendirmekte olup tazminat davas\u0131nda kurum taraf de\u011fildir. Yap\u0131lacak i\u015f; davac\u0131ya meslek hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131 Sosyal G\u00fcvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olay\u0131n Kurumca meslek hastal\u0131\u011f\u0131 olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal G\u00fcvenlik Kurumunu ve hak alan\u0131n\u0131 etkileyece\u011finden i\u015fveren aleyhine \u2018meslek hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespiti\u2019 davas\u0131 a\u00e7mas\u0131 i\u00e7in \u00f6nel vermek, tespit davas\u0131n\u0131 bu dava i\u00e7in bekletici sorun yaparak \u00e7\u0131kacak sonuca g\u00f6re, olay\u0131n Kurumca meslek hastal\u0131\u011f\u0131 oldu\u011funun kabul edilmesi halinde ise davac\u0131ya Kuruma m\u00fcracaat ederek s\u00fcrekli i\u015f g\u00f6remezlik oran\u0131n\u0131n belirlenmesi giderek meslek hastal\u0131\u011f\u0131 sigorta kolundan s\u00fcrekli i\u015f g\u00f6remezlik geliri ba\u011flanmas\u0131 i\u00e7in \u00f6nel vermek ve \u00e7\u0131kacak sonuca g\u00f6re bir karar vermektedir (Yarg\u0131tay 21. Hukuk Dairesi &#8211; Karar : 2015\/120).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meslek Hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n Tespiti Davas\u0131 A\u00e7\u0131lmas\u0131 Zorunlulu\u011fu Yap\u0131lacak i\u015f, meslek hatal\u0131\u011f\u0131n\u0131n Sosyal G\u00fcvenlik Kurumuna ihbar edildi\u011fi, tahkikat yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 ancak tahkikat raporunda olumlu olumsuz bir sonuca ula\u015f\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 dikkate al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda, davac\u0131n\u0131n miras\u00e7\u0131lar\u0131na davac\u0131da meydana gelen akci\u011fer kanseri hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n meslek hastal\u0131\u011f\u0131 olarak kabul edilmesi i\u00e7in Kuruma ba\u015fvuruda bulunmalar\u0131, hastal\u0131\u011f\u0131n Kurumca meslek hastal\u0131\u011f\u0131 olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal G\u00fcvenlik Kurumuna&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[64],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10747"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10747"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10748,"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10747\/revisions\/10748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avrasyahukuk.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}